Plan social rime parfois avec embauches. C'est ce qui est en train de se produire chez HP France où, non seulement le plan de réduction des effectifs annoncé l'année dernière va se faire sans aucun licenciement sec mais, au contraire, se traduira par des recrutements. Séduits par les plantureuses indemnités négociées par les syndicats (au minimum 30 000 € voire 50 000 € pour les non cadres avec quatre ans d'ancienneté ), les candidats au départ se sont avérés plus nombreux que prévus. Résultat, au moins une trentaine de postes sont à pourvoir au sein des équipes commerciales de HP France. L'équipe des ventes indirectes, conduite par Eric Lallier, compte une dizaine de postes vacants, et celle des ventes directes de Marc Hia Balié, une quinzaine. Cinq postes de commerciaux sédentaires sont également à pourvoir. Mais les candidats doivent faire vite : la plupart des postes auront trouvé preneur d'ici à la fin du mois.
Une trentaine de postes de commerciaux à pourvoir au sein de HP France
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