Résadia et Alcatel-Lucent veulent séduire les ingénieurs

Le groupement de revendeurs spécialisés dans l'informatique et les télécoms s'est fixé pour objectif de recruter cette année 600 à 650 ingénieurs, en vente et avant-vente notamment. Plus facile à dire qu'à faire concède Phlippe Limantour, le directeur délégué de Résadia. Ainsi, sur les 900 postes que le groupement proposait en 2006, seuls 600 environ ont été pourvus. «La convergence entre l'informatique et les télécoms stimule notre marché. Mais le vivier d'élèves ingénieurs, qui s'est amoindri suite à l'éclatement de la bulle Internet, met du temps à se reconstituer», explique-t-il. Pour attirer les talents, Résadia a initié un partenariat avec Alcatel. Il prévoit que ses recrues suivront une formation chez l'équipementier pour disposer d'une vision globale du marché de la convergence, ainsi que de connaissances sur les produits et les processus de vente et d'avant-vente associés. Elle s'ajoute à la formation orientée vers les services et la relation clients que Résadia propose lui-même sur son campus. Dans le cadre de sa collaboration avec Résadia, Alcatel devrait également orienter certains des CV qu'il reçoit vers Résadia.