La Silicon Valley n'a pas le monopole des start ups. La bonne vieille France en compte de très performantes, actives à l'international mais encore trop peu connues. Figure emblématique de cette nouvelle vague : Criteo. Spécialiste du ciblage publicitaire à la performance, Criteo, créée en 2005, est un petit Google. La société, explique son P-dg Jean-Baptiste Rudelle, compte 40% d'ingénieurs et un laboratoire de 10 000 mètres carrés, elle est passée de 40 à 800 salariés en 4 ans. C'est dire la rapidité de son développement (*) et l'exemple qu'elle peut donner. C'est devant l'Afdel mardi dernier qu'elle se présentait. En leader emblématique de la nouvelle génération des éditeurs français, Dassault Systèmes étant jusqu'alors le porte-drapeau de la profession.
« Dès que nous avons trouvé le bon modèle, la croissance a été rapide » témoigne Jean-Baptiste Rudelle ». Criteo est aujourd'hui présente dans 15 pays et met le cap sur l'Asie. Même si le siège social est à Palo Alto la base est française et le restera. « Notre R&D est à Paris, nous sommes très fiers de nos ingénieurs français qui sont de très bonne qualité, ils n'ont pas l'âme de mercenaires ».
Tout en restant modeste sur son cas, Jean-Baptiste Rudelle souligne « on peut créer des leaders mondiaux du logiciel en France. Nous essayons également de faire partie d'un éco-système de champions européens ». Une deuxième génération d'éditeurs est en train de naître et de conquérir l'international. Là où la génération précédente mettait 10 ou 15 ans à se développer, et ensuite se préparait à conquérir progressivement les marchés extérieurs, il lui en faut 3 ou 4 et l'international est une priorité. Des start ups françaises naissent aujourd'hui avec pour objectif d'être immédiatement diffusées à l'étranger.
(*) Criteo a remporté le 1er prix du classement Deloitte Technology Fast 50 :
http://www.deloitte.com/fr/barometrefast50-2012
Criteo est passé de 40 à 800 salariés en 4 ans
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