D'après Pascal Aubry, son président, Teclib' Group devrait dégager des dizaines de millions d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2020.
Le prestataire Teclib' Group est maintenant structuré en 5 divisions et deux filiales au sein desquelles ont été ventilées ses différentes offres. Cette organisation doit permettre à la société spécialisée dans l'Open Source de gagner en efficacité avant de réaliser de nouvelles acquisitions.
Fondé en 2009, Teclib' Group se focalisait à l'origine sur le déploiement de logiciels Open Source. Au fil du temps et à l'aide d'acquisitions, le catalogue de prestations proposées par la société de services s'est notablement élargi, tout en restant majoritairement tourné vers les logiciels libres. Début 2015, Teclib' a jugé qu'il était temps de faire évoluer son organisation pour améliorer sa capacité à délivrer ses interventions et la lisibilité de ses offres. Ce travail a récemment débouché sur la création de 5 divisions : Altern IT (intégration de logiciels libres), Teclib' Hosting (hébergement), Auguria (ERP et CRM Open Source), Teclib' Edition et enfin Fall 4 IT (formation IT). S'y ajoutent Seren IT et l'agence By The Way, deux nouvelles filiales respectivement présentes sur les marchés de l'infogérance et du développement de sites web/e-commerce.
Faciliter la gestion des plannings des collaborateurs
«Auparavant, toutes nos activités étaient opérées sous la bannière Teclib' Group, sans marque distincte et sans que nos collaborateurs soient spécifiquement rattachés à l'une d'elles. Nous avons changé notre approche pour que les clients identifient facilement ce que nous leur proposons et pour que nos managers puissent mobiliser leurs équipes sans soucis excessif de planning », explique Pascal Aubry, le président de Teclib' Group. Plus de lisibilité s'impose en effet, par exemple parce que le prestataire de services cible à la fois les grands comptes et les PME-PMI mais à travers des offres différentes. Et pour pouvoir éviter tant que possible que ses salariés n'interviennent pour d'autres BU que la leur, l'entreprise a élargi son effectif avec l'embauche de 10 personnes, sans compter les 13 autres collaborateurs issus des rachats d'Auguria et de Nov'IT.
Deux nouvelles acquisitions avant la fin 2016
Réorganiser Teclib' était aussi nécessaire pour le mettre en position d'absorber au mieux sa croissance à venir. L'entreprise a en effet d'autres projets de croissance externe. Deux d'entre eux devraient être signés avant le 31 décembre prochain et lui apporter 3 M€ de chiffre d'affaires supplémentaires. En outre, le prestataire devrait finaliser une levée de fonds au quatrième trimestre ou en début d'année prochaine, dans l'optique de réaliser d'autres investissements. « Notre plan d'affaires prévoit que Teclib' Group dégage plusieurs dizaines de millions d'euros de revenus d'ici 2020 », indique Pascal Aubry. En 2016, les facturations devraient déjà être portées à environ 9 M€ (avec les résultats des sociétés prochainement acquises) contre 4,3 M€ en 2015.
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