Didier Lejeune, DG de SCC, va concentrer les investissements autour de 7 axes stratégiques dans les services.
La SSDI SCC a créé en mars dernier trois directions services et recruté trois nouveaux collaborateurs pour les diriger. A charge pour eux de développer l'activité services de l'entreprise pour qu'elle représente 20% de son chiffre d'affaires d'ici 2017.
Le mois dernier SCC France a annoncé les recrutements de Sergio Werner, Jean-François Theard et Patrick Bernaudin. Ils occupent respectivement les postes de directeur Professional Services, de directeur Commercial services et de directeur Personal IT. « Ces trois nominations s'inscrivent dans notre business plan qui doit permettre à SCC de générer plus de chiffre d'affaires dans les services », explique Didier Lejeune, le directeur général de la SSDI. La proportion visée est de 20% des revenus totaux de l'entreprise d'ici à 2017. L'an dernier, cette part a atteint 120 M€, soit 12,6% des 953 M€ facturés par SSC France.
Investir dans 7 domaines
Pour tenir ses objectifs, SCC va notamment investir autour de sept axes. Le premier concerne l'environnement de travail et notamment les terminaux virtualisés et mobiles. Dans cette optique, SCC a d'ailleurs créé fin 2013 une offre d'infogérance des flottes mobiles, Flex Mobility. Le second axe de ses investissements porte sur le développement de services de gestion des actifs logiciels. « Via des solutions SaaS, nous pourrons par exemple aider nos clients à gérer leurs problématiques de conformité avec les éditeurs », déclare Didier Lejeune. À noter que SCC réalise 200 M€ de chiffre d'affaires dans la vente de logiciels.
Le troisième axe d'investissement concerne les infrastructures de datacenters, de cloud privé et de stockage. Selon Didier Lejeune, l'accent sera mis sur la gestion des données. Logiquement, le quatrième axe concernera la sécurité et les réseaux, un secteur en forte croissance note le directeur général. Les trois derniers axes portent sur la surveillance des postes de travail, les services d'hébergement et l'assistance technique.
200 nouveaux collaborateurs en 2014
« Le travail des trois directeurs recrutés va consister à développer ces sept domaines » déclare Didier Lejeune. Mais SCC ne devrait pas s'arrêter là. Pour accompagner sa croissance dans les services, 200 nouveaux collaborateurs seront recrutés cette année, principalement des ingénieurs commerciaux et avant vente. Ils rejoindront les 2 000 personnes qui travaillent déjà pour SCC au sein de ses 23 agences françaises.
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