Octo Technology devrait compter 380 consultants à l'échelle internationale, dont 300 en France d'ici la fin de l'année. Crédit: D.R
Suite une année 2015 jugée satisfaisante, le cabinet de conseil IT Octo Technology compte augmenter son effectif de 20% en 2016 et recruter des consultants spécialisés dans les API, le big data et le machine learning ainsi que des profils ayant une expertise métier. Les profils à pourvoir sont situés au siège parisien de la société.
Après avoir fait augmenter ses effectifs de 24% en 2015, le cabinet de conseil IT Octo Technology dresse un bilan annuel concluant l'amenant à prévoir le recrutement de 80 personnes sur l'année 2016. Les postes seront dans le 8e arrondissement de Paris. A l'instar de l'an dernier, le groupe privilégie des consultants spécialisés dans les API, le big data, ou le machine learning ainsi que des profils seniors ou managers (32% des recrutements en 2015) possédant une connaissance sectorielle confirmée par plusieurs années de direction de projets numériques. Si ces embauches concernent principalement l'Hexagone, des opportunités existent aussi dans les filiales de l'entreprise au Maroc, en Suisse, au Brésil et plus récemment en Australie.
Pour sensibiliser les femmes au secteur du numérique, Octo est impliqué dans des actions telles que la commission Femme du Numérique, qui vise à valoriser l'attractivité de la profession. Le groupe qui compte désormais 217 consultants en France, se targue de disposer d'un taux de turnover stable, soit 13% sur les 12 derniers mois, et d'une politique de recrutement axée à hauteur de 45% sur la cooptation.
En 2016, le groupe prévoit de recruter 100 consultants à l'échelle internationale ce qui devrait porter son effectif à plus de 380 personnes.
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