Président d'Octime depuis 2008, Guillaume Berbinau en reste l'actionnaire majoritaire. (Crédit photo : G.B.)
Le fonds de Private Equity Scandinave IK Investment Partners a pris une part minoritaire au capital de l'éditeur de solutions de planning et de gestion des temps Octime. Un soutien qui doit lui permettre de porter à plus d'un tiers la part de ses revenus hors de France.
Le groupe Octime a signé sa cinquième opération de LBO depuis sa création il y a 25 ans. Fin juillet, cet éditeur béarnais de solutions de planning et de gestion des temps a accueilli à son capital le fonds de Private Equity IK Investment Partners, tout en continuant de bénéficier du soutien d'Andera Partners. Dans le même temps, le directeur général du groupe, Nicolas Michel-Vernet, et son équipe de management voient leur position renforcée, tandis que Guillaume Berbinau, le président, reste majoritaire. « Le Groupe Octime choisit IK, société paneuropéenne de capital-investissement d'origine scandinave pour accélérer sa conquête du marché européen et l'accompagner au quotidien dans sa trajectoire ambitieuse », explique l'éditeur par voie de communiqué de presse.
La péninsule ibérique, cible privilégiée jusqu'ici
L'an dernier, un tiers des revenus d'Octime a été généré entre la péninsule ibérique et l'Amérique Latine. Le groupe s'est ouvert à l'international à compter de 2015 avec le rachat de l'espagnol Grupo SPEC (gestion des temps de travail, du contrôle d'accès et de la sécurité), qui sera suivi par celui du compatriote de ce dernier aTurnos (gestion de planification sous contrainte) en 2022. L'année précédente, Octime s'était aussi renforcé sur le marché français en mettant la main sur Libmed, rebaptisé depuis Staffelio (gestion des remplacements et des recrutements). Autant d'opérations qui, couplées à la croissance organique du groupe, lui ont permis de dégager 37 M€ de chiffre d'affaires sur la base de 6 900 clients en 2023, contre 31 M€ l'année précédente.
Atteindre 65 M€ de CA d'ici 2028
Cela fait maintenant plus de 10 ans qu'Octime enregistre une croissance à deux chiffres. Porté par cette dynamique, il vise 50 M€ de facturations annuelles d'ici 2026 puis 65 M€ deux ans plus tard. Pour servir cet objectif, le groupe recrute. Après avoir intégré environ 60 collaborateurs en moins de deux ans, il a ouvert 30 nouveaux postes en 2024. Sur les 300 collaborateurs dont il dispose actuellement, 177 sont installées à Biron (64), où se trouve son siège social. Au printemps 2022, les équipes de l'entreprise ne représentaient encore que 120 salariés.
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