Les recruteurs à la peine sur le marché de l'IT

Pour le Crédoc, la digitalisation de la société explique ces phénomènes de tension sur les recrutements IT. (crédit : Clker / Pixabay)

Le manque de cadres et d'ingénieurs dans les métiers du numérique se fait sentir surtout en Ile-de-France, relève une étude réalisée par le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (Credoc). Les ingénieurs spécialisés dans les télécoms et l'informatique font partie des métiers les plus sous tension.

En France, les prévisions d'embauche dans l'informatique sont à la hausse mais les recrutements restent toujours difficiles à réaliser. Les résultats d'une enquête du Credoc parue en aout 2017 mettent encore une fois en évidence des écarts élevés entre les besoins de recrutement des entreprises et l'offre dans les métiers  du numérique. Pour réaliser son étude, le centre de recherche s'est appuyé sur la dernière enquête Besoins en main-d'oeuvre (BMO) réalisée pour Pôle emploi et sur les données du recensement de l'Insee.  

A l'arrivée, les chiffres montrent que des tensions continuent à se faire sentir sur les métiers du numérique, avec une large part de recrutements jugés difficiles à réaliser. Sont principalement concernés les ingénieurs télécoms avec 66,2% de projets jugés complexes a effectuer ainsi que les cadres de l'informatique (61,7%) dans un contexte plus global. « La digitalisation de la société explique ces phénomènes de tension », indique le Credoc.



Les métiers du numérique rencontrent des fortes difficultés de recrutement. Crédit.  Pôle emploi Crédoc/ enquête BMO. 

Des écarts qui subsistent en région En parallèle, des décalages importants apparaissent selon les régions. Sans surprise, l'Île-de-France arrive en tête en affichant une forte proportion de besoins en ingénieurs et cadres (21,4 %). En conséquence, les difficultés exprimées par les entreprises franciliennes pour recruter dans cette catégorie sont nettement plus importantes qu'au niveau national concernant les métiers des technologies de l'information. Ainsi, en  région parisienne, 70% des projets de recrutement les plus difficiles réaliser concernent les métiers des télécoms et 64% ceux de l'informatique.