Isilog célèbre trois décennies de croissance

Erwan Baglione est le DG d'Isilog depuis près de 12 ans. (Crédit : DR)

Erwan Baglione est le DG d'Isilog depuis près de 12 ans. (Crédit : DR)

30 ans d'existence, 9,3 M€ de revenus, une croissance régulière et une centaine de salariés... Le groupe Isilog - Isiware affiche un beau parcours de PME indépendante de l'IT. L'éditeur ligérien veut désormais se renforcer à l'international et atteindre les 10 M€ de revenus d'ici 2024.

30 ans après sa création à Saint-Herblain (44), le groupe Isilog - Isiware fait le bilan et établit ses perspectives de développement. Éditeur spécialisé dans l'ITSM (gestion des services IT) et la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur), il a enregistré un chiffre d'affaires de 9,3 M€ en 2021, soit une croissance de 5 % d'une année sur l'autre. C'est l'objectif que s'était fixé la société qui entend maintenir son indépendance coûte que coûte. En effet, l'entreprise familiale n'a jamais réalisé de levée de fonds et s'auto-finance à 100 % depuis qu'elle existe.

Le beau parcours du groupe Isilog - Isiware tient en partie à la fidélité de ses quelque 800 clients. On trouve parmi eux le service départemental d'incendie et de secours de l'Essonne, des collectivités, des services publics ou encore des banques. 50 % de ces organisations sont fidèles à Isilog-Isiware depuis plus de 10 ans et 20 % depuis plus de 15 ans. À ces derniers s'ajoute la trentaine de nouveaux contrats signés en 2022.

Objectifs : 10 M€ de revenus et 15 recrutements d'ici à 2024

D'ici à 2024, le groupe compte atteindre les 10 M€ de chiffre d'affaires grâce à la croissance annuelle d'environ 5% qu'il enregistre à chaque exercice. Déjà présent en France, en Belgique et en Suisse, il espère se développer sur des marchés non-francophones d'ici à 2 ans. Concernant les secteurs d'activité, il entend infiltrer le domaine de la Santé grâce à sa solution GMAO.

Pour parvenir à ses objectifs, Isilog-Isiware prévoit de recruter 15 collaborateurs, commerciaux et développeurs, au cours des deux prochaines années. Une ambition qui pourrait être compliquée au vu des tensions sur le recrutement qui existent actuellement en France. Pour le moment, la société revendique une centaine d'employés, dont 30 % avec plus de 10 ans d'ancienneté.

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