A des degrés divers, tous les métiers du groupe Hardis doivent profiter de ses prochains recrutements. (Crédit photo : Pixabay)
Le prestataire de services et éditeur Hardis Group veut enrichir ses effectifs de près de 400 personnes cette année. Objectif : nourrir la croissance organique de son chiffre d'affaires qu'il anticipe à 10 % en 2024.
2024 sera encore chargée pour les services RH d'Hardis Group. Le prestataire et éditeur isérois a en effet lancé un plan de recrutement massif qui doit lui permettre d'intégrer 380 collaborateurs dans ses rangs pour gonfler son effectif actuel de 1 700 personnes. Les profils recherchés sont avant tout techniques et portent notamment sur des compétences d'ingénieurs, de consultants, d'administrateurs, de chef de projet, d'expert du cloud public ou encore de business analyst pour ne citer qu'elles.
Près de 300 personnes pour Grenoble, Paris et Lyon
A des degrés divers, tous les métiers du groupe doivent profiter de ce sang neuf. 200 recrutements seront ainsi réalisés pour les activités de services numériques, 120 pour Reflex (édition de logiciels d'exécution logistique) et 40 pour Cloudity (intégration des solutions Salesforce). D'un point de vue géographique, 140 postes sont à pourvoir à Grenoble, 80 à Paris, 75 à Lyon, 25 à Nantes, 10 à Lille et 10 à Bordeaux. En outre, quarante recrutements sont aussi destinés aux filiales néerlandaise, espagnole et polonaise. Hardis Group compte actuellement 260 salariés à l'international.
190 M€ de revenus en 2023
Son nouveau plan d'embauches doit permettre à Hardis Group d'atteindre l'objectif de croissance organique de 10 % qu'il s'est fixé pour 2024. S'agissant de son exercice 2023, l'entreprise devrait prochainement officialiser 190 M€ de revenus, soit une progression de 22 % durant une année où 360 recrutements avaient déjà été programmés. Le cap des 200 M€ est donc en vue, sachant que celui des 100 M€ avait été dépassé en 2018.
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