Interview de Jean-Baptiste Monin d'IT-Akademy

Selon Indeed, le moteur de recherche d'emploi, le nombre de recherches pour des emplois dans la cybersécurité a doublé depuis 2015 passant de 40 recherches par million à 80 par million. Quant aux profils des candidats attirés par la cybersécurité, ils sont très divers. Ainsi, 23 % des sondés sont détenteurs d'un master, 13 % ont un diplôme d'ingénieur et 13 % détiennent une licence. Nous observons également que l'intérêt de la cybersécurité pour les détenteurs d'un DUT ou d'un BTS est de plus en plus important, ils représentent respectivement 11 et 7 % des profils. Concernant les salaires, l'étude d'Indeed indique qu'ils se situent au-dessus de 40k€, le nombre d'annonces dont le salaire est inférieur à 40k€ ne représente que 27 % du total des offres en cybersécurité. Enfin, denier enseignement de cette enquête, la cybersécurité donne un bel exemple de décentralisation réussie puisque le département qui compte le plus d'annonces postées sur le site est l'Ille-et-Vilaine, avec 20 % du total, devant Paris avec 18 %.

Rappelons que le département breton a créé en décembre 2016 le pôle d'excellence Cyber, ce qui explique en partie ces résultats. Plus de 90 % des postes explicitement désignés comme étant en cybersécurité en Ille-et-Vilaine sont proposés par des administrations publiques, au premier rang desquelles la Délégation générale pour l'armement (DGA). A noter que la bonne place d'autres départements (Haute-Garonne, Rhône et Bouches-du-Rhône) montre que les entreprises établies dans les grandes villes de province (Airbus, Thales, Continental ou Siemens notamment) s'approprient aussi cette culture de la cybersécurité.