Le Groupe Capgemini/Sogeti aura embauché plus de 3 000 personnes cette année, contre 1 400 en 2009 et le chiffre devrait dépasser 3 500 en 2011. L'analyse d'Agnès Duroni, Directrice du Recrutement de Capgemini France.
Dossier réalisé en collaboration avec 
Distributique.com : Combien de personnes aurez-vous recruté en 2010 ?
Agnès Duroni : Le Groupe Capgemini/Sogeti aura recruté plus de 3 000 salariés cette année, contre 1 400 en 2009. C'est un indicateur positif évident et les prévisions sont encore plus fortes pour 2011 puisque 3 500 embauches sont déjà programmées. Il faut noter que le chiffre de 1 400 recrutements pour 2009 est tout de même appréciable car de nombreux acteurs des TIC avaient décidé l'an dernier de ne pas embaucher, faute d'avoir une visibilité suffisante sur l'évolution de leur activité. Un autre point de repère important est le niveau des recrutements avant la crise : il avait atteint 4 000 en 2008 pour l'ensemble du groupe Capgemini/ Sogeti en France. Avec 3 500 embauches prévues pour 2011, nous retrouvons quasiment les mêmes volumes de recrutement.
Distributique.com : Les compétences que vous recherchez sont-elles très différentes de celles de 2008 ?
Agnès Duroni : Nous demandons de plus en plus à nos collaborateurs d'être « agiles » , c'est-à-dire d'avoir la capacité à s'adapter aux technologies, aux domaines métier, ou encore à la dimension multi-curelle de plus en plus fréquente au sein de nos projets. En ce qui concerne les compétences, nous considérons de plus en plus que c'est à l'entreprise de poursuivre l'acquisition des compétences spécifiques.
Distributique.com : Les « reconversions » vont-elles prendre le pas sur les recrutements ?
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