Pour les candidats à la reprise d'Arès, la date limite est le 6 janvier. Le tribunal d'Evry devra donner son choix avant la fin du mois. Pour l'heure, les salariés, via le comité d'entreprise, estiment qu'ils sont exclus du processus et leur principale crainte est que le choix soit déjà fait.
Le calendrier s'accélère pour Arès, qui a déposé son bilan fin novembre (voir Distributique du 26 novembre). C'est le 6 janvier au plus tard que les candidatures à la reprise du groupe doivent être déposées. Le choix du repreneur devrait ensuite être annoncé par le tribunal d'Evry 15 jours après.
Si les administrateurs judiciaires restent discrets sur l'origine des candidatures déjà déposées, il semble que plus de 10 entreprises se sont déclarées.
« Le comité d'entreprise d'Arès ne doit pas être écarté plus longtemps de la procédure : il est responsable et souhaite comme tout le monde que le plus grand nombre d'emplois soient sauvegardés, indique Mina Chichib-Deydier, déléguée syndicale CFDT de l'entreprise. Cela étant, le tribunal se fixera pas son choix uniquement sur le nombre de salariés repris, il prendra également en compte la pérennité des projets et défendra les intérêts des créanciers. Il est important et logique que les salariés soient impliqués dans cette analyse. »
Les salaires sont versés
Les 457 salariés d'Arès savent pertinemment qu'un plan social sera mis en place quel que soit le repreneur. Mais le nombre de licenciements reste une variable inconnue : il va d'une quarantaine (principalement le personnel administratif) à plusieurs centaines.
En attendant le choix du tribunal d'Evry, ils étaient surtout impatients de percevoir leurs salaires, et les paiements ont été pris en charge par le régime de garantie des salaires (AGS), qui s'est substitué à Arès, en cessation de paiement.
« Le temps presse car le premier capital de l'entreprise est l'ensemble des compétences qu'il a accumulé, précise Mina Chibchib-Deydier. Pour l'entreprise comme pour eux-mêmes, les salariés n'ont aucun intérêt à quitter Arès avant que des décisions soient prises courant janvier. » Au final, la crainte du comité d'entreprise est que le choix soit justement déjà fait...
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