François Boulet (associé fondateur HR Path), Sonia Passemier (directrice générale d'Extalys), Fabrice Passemier (président et fondateur d'Extalys) et Jean-Luc Barbier (associé HR Path) ensemble à l'occasion du rachat d'Extalys par HR Path. (crédit : HR Path)
Spécialisé dans les services de conseil et d'intégration en ressources humaines et paye, HR Path met la main sur Extalys positionné sur la gestion de paye externalisée. Une acquisition qui intervient après une série de rachats portée par une levée de fonds de 113 millions d'euros.
HR Path a le vent en poupe. Après avoir multiplié les acquisitions ces derniers mois (Whitaker Taylor, Magnulteam, Intalent, Gaius HR...) le groupe français de conseil, intégration et externalisation en paye et ressources humaines croque maintenant Extalys. Comptant 55 employés, cette société est spécialisée dans l'externalisation de la paye et traite 240 000 bulletins de paie afférant à 150 conventions collectives différentes. Il ne s'agit pas du premier rachat sur ce segment pour HR Path qui avait précédemment déjà mis la main sur Wedington (2012), Cetis (2017) et ConseilRH (2018).
« On avait très peu de clients experts-comptables et ce rachat permet une couverture géographique dans le Sud-Ouest », nous a expliqué Fabienne Latour, directrice marketing d'HR Path. Les dirigeants d'Extalys, Sonia Passemier (directrice générale) et Fabrice Passemier (président et fondateur) ne rejoignent pas HR Path alors que tous les employés d'Extalys sont repris. « C'est une opération significative, il est compliqué de recruter des gestionnaires de paye cela prend du temps alors qu'une acquisition permet d'aller plus vite », poursuit Fabienne Latour.
Une assise financière solide
Créé en 2001, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 18 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à ce jour à 130 millions d'euros. Le groupe compte 1 250 employés (en tenant compte des effectifs d'Extalys). La société, rentable depuis de nombreuses années, a les reins financiers solides fort de deux levées de fonds conséquentes (100 et 113 millions d'euros) réalisées en deux ans.
Le groupe s'attend par ailleurs à une année record en termes de recrutements avec plus de 300 personnes qui rejoindront ses rangs. Mais ce n'est pas tout car à peine l'acquisition d'Extalys bouclée, une autre est également dans les tuyaux d'ici fin 2021. Il n'y a vraiment pas que la Terre qui ne s'arrête pas de tourner.
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